Asesoría y consultoría
Acompañamiento en el proceso de certificación en la norma NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación.
Certificación en estándares de competencias con reconocimiento oficial ante el CONOCER-SEP
Servicios
Norma implementación
Brindamos asesoría en la implementación de la Norma Mexicana 025 en Igualdad Laboral y no Discriminación. Acompañamos a los centros de trabajo públicos, privados y sociales en impulsar procesos de gestión que fomenten prácticas de igualdad y cultura organizacional.
Procesos de certificación
Con reconocimiento oficial ante el CONOCER-SEP
- EC0308 Capacitación presencial a servidoras y servidores públicos en y desde el enfoque de Igualdad entre mujeres y hombres. Nivel básico.
- EC0497 Orientación telefónica a mujeres y víctimas de la violencia basada en el género.
- EC0105 Atención al ciudadano en el sector público.
- EC0539 Atención presencial de primer contacto a mujeres víctimas de violencia de género.
- EC076 Evaluación de la competencia de candidatos con base en Estándares de Competencia.
- EC0943 Promoción de igualdad y no discriminación.
Capacitación
- Perspectiva de género e inclusión.
- Igualdad laboral.
- Brechas, discriminación.
- Violencia laboral, acoso y hostigamiento laboral.
- Derechos humanos, entre otros afines.
Investigación, estudios y encuestas
Implementamos estudios de percepción, encuestas de clima organizacional y otras metodologías, que contribuyen a conocer a tu empresa o institución y a tomar acciones sobre ello.
PAQUETES
Procesos de Certificación en estándares de competencia, consta de:
- Curso de alineación
- Evaluación
- Certificado
Tratándose de grupos se entrega un informe final
Certificación en la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación, consta de:
- Capacitación
- Asesoría
- Proceso de pre auditoria
- Certificación
Pueden iniciar el proceso los centros de trabajo que tengan personal contratado a través de cualquier modalidad.
Capacitación e investigaciones en perspectiva de género
¿Quiénes Somos?
Consultoría especializada en perspectiva de género, igualdad desde el enfoque de derechos humanos y no discriminación.
Misión
Promover prácticas que fomenten la igualdad con enfoque de género y condiciones laborales libres de toda discriminación, a través de la sensibilización, capacitación, y acompañamiento en la integración de estrategias, programas y políticas nacionales e internacionales que contribuyan a eliminar la violencia en los espacios de trabajo.
Visión
Ser aliadas estratégicas de nuestras y nuestros clientes en su misión por incorporar planes estratégicos, capacitación, acciones de sensibilización, evaluación y certificaciones que contribuyan a fomentar y fortalecer la adopción de prácticas de igualdad desde el enfoque de derechos humanos.
Nuestros servicios se adaptan a las necesidades de cada centro de trabajo.
Buscamos contribuir con los espacios de trabajo para fortalecer las condiciones de igualdad laboral y no discriminación.
Somos un grupo multidisciplinario de especialistas en perspectiva de género, igualdad y no discriminación
Certificación en la Norma Mexicana 025
¿Quiénes se pueden certificar? Empresas, instituciones públicas o privadas o sociales que deseen fortalecer o incorporar políticas de igualdad laboral y no discriminación a fin de mejorar su ambiente laboral.
¿Conoces los beneficios de certificarse en la NMX 025?
• Transforma la cultura organizacional.
• Ambiente laboral de respecto, igualdad e inclusión.
• Espacios libres de violencia y discriminación.
• Imagen positiva para atraer talentos y ante el mercado.
• Uso del emblema de Igualdad Laboral y no Discriminación.
• Puntos adicionales en licitaciones públicas.
• Contribuye a cumplir con la norma sobre factores de riesgo psicosocial en el trabajo (NOM-035-STPS-2018.)
Procesos de Certificación
Competencia EC0308
Capacitación presencial a servidoras y servidores públicos en y desde el enfoque de Igualdad entre mujeres y hombres.
Objetivo: Ser un referente para quiénes imparten cursos básicos, aplica en todo tipo de instituciones de la Administración Pública.
¿A quién va dirigido?
Personas que imparten cursos.
No se requiere título profesional.
Competencia EC0497
Orientación telefónica a mujeres y víctimas de la violencia basada en el género.
Objetivo: Servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que se desempeñan como orientadoras y orientadores telefónicos a mujeres y víctimas de la violencia basada en el género, mediante la determinación de la problemática y la asesoría sobre la misma para coadyuvar a su resolución.
¿A quién va dirigido?
A personas que brindan orientación telefónica a mujeres y víctimas de la violencia basada en el género.
No se requiere título profesional.
Competencia EC0105
Atención al ciudadano en el sector público.
Objetivo: Ser un referente para las personas que prestan un servicio de atención personalizada al ciudadano en el Sector Público, desde la detección de las necesidades del servicio, la gestión y procesamiento de la información/documentación del servicio proporcionado.
¿A quién va dirigido?
Personas que brindan atención a la ciudadanía.
No se requiere título profesional.
Competencia EC0539
Atención presencial de primer contacto a mujeres víctimas de violencia de género.
Objetivo: Ser un referente para las personas que identifican las necesidades y prioridades de la mujer víctima en relación a su situación de violencia de género y salvaguardar su integridad física y emocional.
¿A quién va dirigido?
Personas que brindan atención de primer contacto a mujeres víctimas de violencia de género.
No se requiere título profesional.
Competencia EC076
Evaluación de la competencia de candidatos con base en Estándares de Competencia.
Objetivo: Servir como referente para la evaluación con fines de certificación de las personas que evalúan la competencia de candidatos con base en Estándares de Competencia y aseguran la excelencia en el proceso de evaluación de competencia.
¿A quién va dirigido?
Personas que evalúan la competencia de candidatos con base en Estándares de Competencia.
No se requiere título profesional.
Competencia EC0943
Promoción de igualdad y no discriminación.
Objetivo: Referente para las personas promotoras de la igualdad y no discriminación, que detectan necesidades e información disponible, orientan de acuerdo a protocolos / procedimientos para atender la necesidad y proponen acciones preventivas en materia de igualdad y no discriminación.
¿A quién va dirigido?
Personas que se desempeñan como promotoras para la igualdad y no discriminación.
No se requiere título profesional.